5月14日上午，霍爾辛赫煤業(yè)召開二屆四次職代會暨2025年工作會，深入貫徹集團公司八屆一次職代會暨2025年工作會、山煤國際二屆四次職代會暨2025年工作會精神，認真回顧總結(jié)了2024年的主要工作，全面安排部署2025年的各項工作。

會議指出，2024年，霍爾辛赫煤業(yè)安全治理持續(xù)深化、生產(chǎn)運行平穩(wěn)有序、綠色發(fā)展步伐加快、改革攻堅扎實推進、黨建優(yōu)勢充分彰顯、政治生態(tài)風清氣正、職工福祉不斷改善，在多個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，公司綜合實力顯著提升。在新的一年里，全體干部職工要圍繞集團公司“全力打造國際煉焦煤市場領(lǐng)軍級企業(yè)”奮斗目標，落實好山煤國際的各項工作安排，充分發(fā)揮“人努力”的主觀能動性，甩開膀子，干出樣子。

會議要求，要實施黨建統(tǒng)領(lǐng)與作風保障工程，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，構(gòu)建“雙促”新格局，鍛造實干擔當?shù)蔫F軍隊伍。要實施本質(zhì)安全提升工程，聚焦消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境不安全因素，打造本質(zhì)安全型隊伍，夯實設(shè)備安全基礎(chǔ)，持續(xù)推進井下崗位標準化建設(shè)，筑牢現(xiàn)場安全屏障。要實施穩(wěn)產(chǎn)保供攻堅工程，優(yōu)化生產(chǎn)布局，加快設(shè)備升級，提升單產(chǎn)單進水平，增強智能開采硬實力，樹立高效生產(chǎn)新標桿。要實施綠色智能示范工程，加速環(huán)保治理升級，推動技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用，有序推進重點項目建設(shè)。要實施管理效能躍升工程，壓實成本管控責任，深入開展識別浪費專項活動及修舊利廢行動，樹牢勤儉節(jié)約思想，全面縱深推進各領(lǐng)域精益化管理。要實施經(jīng)營風險防控工程，將紀律規(guī)矩挺在前面，為經(jīng)營管理筑牢風險“防火墻”。要實施人才強企筑基工程，優(yōu)化培訓體系，創(chuàng)新培訓方式，持續(xù)推進“學規(guī)程、貫規(guī)程、守規(guī)程”專項行動，激發(fā)“人努力”的內(nèi)生動力。要實施民生福祉暖心工程，推進井下“人車暢行”、井口急救“生命通道”、“大健康”體系構(gòu)建、礦區(qū)“停車有位”、洗衣房設(shè)備升級改造、全員工裝定制、“暖心樓道”吊頂改造、文藝活動惠民八項民生工程，用心用力造福職工。