進(jìn)入6月以來(lái)，霍爾辛赫煤業(yè)按照《關(guān)于開展2024年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》要求，緊緊圍繞“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急－暢通生命通道”主題，通過多樣培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)和技能。

以法治學(xué)習(xí)促安全。為了深入貫徹《煤礦安全生產(chǎn)條例》和《國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》，霍爾辛赫煤業(yè)培訓(xùn)部牽頭制定培訓(xùn)計(jì)劃，公司各生產(chǎn)部室結(jié)合本專業(yè)工作實(shí)際，利用每天早調(diào)會(huì)對(duì)《條例》和《硬措施》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解讀培訓(xùn)，切實(shí)提升了各級(jí)管理人員的抓安全的理念、意識(shí)和意愿，增強(qiáng)了保安全的素質(zhì)、能力和效果。

以案例警示促內(nèi)化。該公司努力提高事故案例警示教育實(shí)效，在學(xué)習(xí)觀看《安全生產(chǎn)，責(zé)任在肩》《黑色三分鐘，生死一瞬間》等教育片的基礎(chǔ)上，組織各部門進(jìn)行集中討論，結(jié)合工作實(shí)際反思存在的問題，重點(diǎn)針對(duì)安全發(fā)展理念是否牢固、安全責(zé)任是否落實(shí)、隱患排查是否徹底、吸取教訓(xùn)是否深刻等開展以案說(shuō)法，讓每一位職工徹底消除松懈思想、僥幸心理，把“不安全不生產(chǎn)”內(nèi)化于心、外化于行。

以每日培訓(xùn)促落實(shí)。該公司堅(jiān)持把安全教育培訓(xùn)作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，組織各安全生產(chǎn)部室隊(duì)組開展好“每日一練”培訓(xùn)工作，利用班前會(huì)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)、安全事故案例教訓(xùn)、上級(jí)近期安全工作部署、安全作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行再宣貫、再學(xué)習(xí)、再反思，做到天天講安全、人人懂安全、處處保安全。