6月8日，山煤國際黨委委員、工會主席劉保龍一行到豹子溝煤業(yè)開展職工創(chuàng)新工作室專題調(diào)研，并邀請霍爾辛赫煤業(yè)張志強創(chuàng)新工作室人員隨行指導。豹子溝煤業(yè)黨總支書記、董事長蘇松嶸帶領(lǐng)班子成員及黨群工作部人員陪同參加。

       劉保龍一行到豹子溝煤業(yè)荀瑞斌創(chuàng)新工作室進行了實地察看。豹子溝煤業(yè)工會主席李延進匯報了創(chuàng)新工作室申報及創(chuàng)建工作推進情況。張志強采用PPT的形式介紹了創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室的成功經(jīng)驗。聽取匯報后，劉保龍組織召開座談會，對創(chuàng)新工作室的職能定位、工作思路及努力方向提出了指導意見。

       劉保龍強調(diào)，企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。工會組織要積極作為、主動搭建平臺，一是要以創(chuàng)新工作室為切入點，堅持問題導向，圍繞企業(yè)發(fā)展過程中遇到的難點、痛點等問題，凝聚力量攻堅克難，為企業(yè)創(chuàng)造效益。二是要建章立制，從物質(zhì)和精神層面給予實實在在的激勵，激發(fā)團隊的工作熱情，吸引更多的人員加入創(chuàng)新工作室。三是要務(wù)求實效，與主題教育相結(jié)合，大興調(diào)查研究之風，切實圍繞制約企業(yè)發(fā)展的因素做文章、動腦筋，達到以“點”帶“面”的效果。四是要對標對表，堅持“走出去、請進來”，積極借鑒先進單位的經(jīng)驗做法，結(jié)合自身實際，探索形成自己的工作特色。五是要不等不靠，統(tǒng)籌謀劃、抓緊推進，從制度、人員、陣地等方面科學布局，力爭實現(xiàn)高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)、高質(zhì)量推進。

       劉保龍還到綜采隊、機修車間等地實地調(diào)研，詳細了解職工參與民主管理情況和職工工作生活狀況。